Cassa Integrazione

LA CASSA INTEGRAZIONE E LA MOBILITÀ

Si tratta di istituti che mirano a sostituire o ad integrare la retribuzione dei lavoratori sospesi o ad orario ridotto ma che al tempo stesso hanno la funzione di alleggerire il costo della manodopera nei periodi di difficoltà dell’impresa. Mentre in origine i soggetti protetti erano solo gli operai, con l’evoluzione legislativa degli istituti si è avuta un’estensione della tutela anche agli impiegati e ai quadri nonché a settori diversi da quello industriale.
L’obbligazione contributiva è a carico esclusivo del datore di lavoro e si articola in un contributo fisso per le imprese rientranti nell’ambito di applicazione, inoltre è previsto un contributo addizionale per le imprese che effettivamente ne usufruiscono.
La prestazione consiste in un’indennità pari all’80% della retribuzione per le ore non lavorate entro un massimale definito dalla legge che viene periodicamente rivalutato.
Entrambi gli istituti prevedono la copertura previdenziale figurativa in favore dei lavoratori.

Se sei un imprenditore che sta attraversando un momento di difficoltà o se sei un lavoratore collocato in mobilità o in cassa integrazione contattaci ti indicheremo il percorso migliore per fruire dei tuoi diritti.