Apprendistato

E’ un contratto di lavoro a contenuto formativo, in cui oltre alla retribuzione il datore di lavoro è tenuto a garantire all’apprendista una formazione professionale. L’apprendistato è stato recentemente innovato dal Dlgs 276/2003 e presenta agevolazioni fiscali e previdenziali molto interessanti per il datore di lavoro, attualmente individua tre tipologie di contratto con finalità diverse e:

1. Apprendistato per il conseguimento di una qualifica professionale diretto a favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei più giovani (da 15 a 18 anni), ha una durata massima di 3 anni ;
2. Apprendistato professionalizzante, che consente di ottenere una qualifica attraverso la formazione sul lavoro e un apprendimento tecnico professionale, interessati sono i giovani tra i 18 e i 29 anni ed ha una durata massima da 2 a 6 anni;
3. Apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, che consente di conseguire un titolo di studio di livello secondario, universitario o di alta formazione, interessati sono i giovani tra i 18 e i 29 anni ed ha una durata massima che viene definita dalle Regioni.


Se sei interessato a definire un contratto di apprendistato contattaci, tanto per l’imprenditore quanto per l’apprendista la legge prevede importanti agevolazioni, al riguardo saremo in grado di assisterti con competenza per aiutarti a superare tutte le formalità operative.