- ...SPETT. SONO UNA GUARDIA GIURATA DAL 1985,NEL MESE DI AGOSTO 2007 HO AVUTO UN CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE COMUNE DI SAN GIORGIO A CREMANO ,NAPOLI, COMPONENTE STAFF DEL SINDACO MANSIONI DI ESECUTORE AMMINISTRATIVO,CON REGOLARE CONTRATTO DI P.A.,MI SONO MESSO IN ASPETTATIVA NON RETRIBUITA ,CHE SCADE A DICEMBRE 2007 ,VORREI INFORMAZIONE COME FARE ALLA SCADENZA DEI 6 MESI DI ASPETTATIVA CONTINUARE L’ASPETTATIVA E’ POSSIBILE? OPPURE CONGELARE IL POSTO DI LAVORO? IL MIO CONTRATTO CON IL COMUNE E’ FINO AL 2012 TEMPO DI DURATA DEL MANDATO DEL SINDACO,POI COME BEN CONOSCIAMO TUTTO POTREBBE SUCCEDERE ANCHE PRIMA,COSA DEVO FARE? POTETE DARMI PER FAVORE UNA RISPOSTA HO 2 FIGLI E MONOREDDITO NON VORREI CERTO RIMANERE DISOCCUPATO SE SUCCEDESSE QUALCOSA.VI RINGRAZIO ANTICIPATAMENTE DELL’AIUTO CHE MI DARETE,GRAZIE
Purtroppo nè la legge nè i vari contratti collettivi prevedono la possibilità di "congelare" il posto di lavoro e neppure è prevista la posssibilità di estendere l’aspettativa per un periodo così lungo (fino al 2012). A questo punto punto spetta a Lei decidere se alla fine del periodo di aspettativa (dic.2007) intende riprendere il suo lavoro, magari meno appagante ma più sicuro, oppure se preferisce rimanere a lavorare nello staff del Sindaco a svolgere un’ attività più appagante ma soggetta agli incerti della politica.Un cordiale saluto
